????為提升員工對企業(yè)文化核心理念的認知，進一步凝聚團隊向心力，11月11日至13日，國機金剛石工會聯(lián)合后勤保障中心精心策劃的“冬味共生·企暖同行”企業(yè)文化主題美食節(jié)，先后在總部及三磨、新亞兩大園區(qū)溫情啟幕。為期三天的活動以美食為紐帶，讓煙火氣與向心力相融共生，讓大家在沉浸式體驗中傳遞企業(yè)文化的溫度，使核心價值理念在歡聲笑語中落地生根。
美食暖胃，攤位前飄出“文化味兒”
????寒風雖至，各園區(qū)活動現(xiàn)場卻是一派熱氣騰騰的景象。關(guān)東煮攤位前，白蘿卜、牛肉丸在湯鍋中翻滾，散發(fā)出陣陣咸香；隔壁的奶茶鋪里，紅豆爆珠與芋泥奶茶一字排開，甜香四溢；羊肉湯檔口更是大受歡迎，一碗下肚，暖意從胃蔓延至全身；一旁的新鮮果切則帶來清爽口感，成為餐后點睛之筆。
 |
 |
?????長長的隊伍中，員工們一邊搓手等待，一邊笑語交流。有人捧著熱乎乎的紙碗，小心吹著氣；有人舉著奶茶“打卡”拍照，記錄冬日里的小確幸；更有三五成群圍站在休閑座椅旁，邊吃邊聊，從工作趣事談到生活日常。后勤團隊默契配合、分流引導，兩個關(guān)東煮檔口同時運轉(zhuǎn)，多種湯底滿足不同口味——高效與協(xié)作，在不知不覺中已成為現(xiàn)場最自然的節(jié)奏。
文化不止在墻上，更在“點亮行動”中
????“如果這是您會做出的行動，就請為它貼上一枚‘行動點亮貼’！”員工們手握彩色圓點貼紙，在十句“行為宣言”前駐足思考，選擇最觸動自己的那一句鄭重貼上?！拔以敢馓岢鲂孪敕?，不怕有價值的失敗”前聚集了一批創(chuàng)新先鋒，而“跨部門合作時，我總能感受到1+1>2的力量”周圍則站滿了協(xié)作達人。不唱高調(diào)，沒有口號，只有一個個小小的圓點，在悄然間連結(jié)成屬于國機金剛石的文化星圖。
????“文化NPC問答賽”處充滿了歡聲笑語。這里不僅有“企業(yè)核心價值觀是什么？”這樣的經(jīng)典考題，更設(shè)置了“如果公司是一艘飛船，你更愿意做‘引擎’還是‘導航系統(tǒng)’？” 等充滿想象力的開放題。選擇“引擎”的員工笑稱要“推動公司穩(wěn)穩(wěn)前行”，選擇“導航系統(tǒng)”的同事則立志“看清方向、引領(lǐng)未來”。在這些不拘一格的問答中，文化認知變得鮮活，企業(yè)認同也在笑語中深化。 答對的員工獲得了定制企業(yè)文化書簽、關(guān)東煮掛飾、生活日用品等精美禮品，也收獲了一份身為國機金剛石人的共鳴與自豪。
理念共生，一場“有溫度”的文化實踐
????“我們希望通過美食與互動，讓文化從墻上走下來，從文件里活起來，真正流淌進每一位員工的心里?！眹鴻C金剛石工會工作人員在活動現(xiàn)場如是說。從“套個蔬適圈”中寓意深長的蔬菜伙伴，到“文化點亮行動”中凝聚共識的行為宣言，再到問答賽中重溫企業(yè)發(fā)展的高光時刻——這場以美食為媒、以文化為核的冬日聚會，讓“一家人、一條心、一起干”的認同在歡聲笑語中加深，讓“同心謀發(fā)展、并肩干事業(yè)”的合力在親密的交流協(xié)作中自然凝聚。
????舌尖上的溫暖，已轉(zhuǎn)化為心間的默契與前行的動力。 這份冬日里的共同記憶，將成為國機金剛石全體員工攜手奮進的生動注腳，激勵大家在建成“科技驅(qū)動的世界一流金剛石產(chǎn)業(yè)集團”的征程上，共享成長，共繪新篇！
