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60余載深耕沉淀，終得玉汝于成。從“121”精神的初心賡續(xù)、代代相傳，到“1344”文化體系的厚積薄發(fā)、破土而出，再到 CDIA 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃落地、VI 視覺手冊正式發(fā)布。我們不僅在生產(chǎn)超硬材料，更在鍛造一種精神，凝鑄一種力量。12月27日，凝結(jié)著全體“國機(jī)金剛石人”智慧與共識的首屆企業(yè)文化節(jié)暨品牌發(fā)布會(huì)在三磨所二樓報(bào)告廳圓滿落幕！這場發(fā)布會(huì)沒有生硬的說教，只有理念共鳴的真誠與文化認(rèn)同的喜悅，我們齊聚一堂，共話精神傳承，共繪品牌藍(lán)圖，讓文化與夢想在交融中熠熠生輝。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門及所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)模范、骨干員工代表等共同出席了這一重要時(shí)刻。歷經(jīng)數(shù)月精心籌備、全員深度參與的文化工程，在這一天，綻放出屬于自己的光芒。啟?幕?從“我”到“我們”，一場全員共創(chuàng)的精神集結(jié)晨光中，每一位走進(jìn)會(huì)場的同事，都收到了一份獨(dú)特的“入場券”——在定制拍報(bào)機(jī)前，生成了印有自己照片的專屬文化報(bào)刊。打卡墻上，一顆顆簽好姓名的 “鉆石”貼紙被鄭重貼上，匯聚成我們共同的星辰大海。這不僅僅是一個(gè)簽到儀式，更是“我”正式融入“我們”的生動(dòng)見證。歷經(jīng)近一年的廣泛調(diào)研、多輪共創(chuàng)，最終成型的"1344"文化理念體系，凝聚著每一位員工的智慧與心聲。溯?源?六十余載精神血脈，在兩周歲生日煥發(fā)新生當(dāng)大幕徐徐拉開，一部跨越時(shí)光的企業(yè)宣傳片，將全場帶回那段始于初心、忠于創(chuàng)新的崢嶸歲月。畫面流轉(zhuǎn)間，是歷史，更是我們共同的精神底色。“從‘121’精神的根脈傳承，到‘1344’體系的枝葉綻放，”開幕式上，公司副總經(jīng)理李靜在開場致辭中談到，“這不是告別過去，而是站在歷史的肩膀上，向更遠(yuǎn)的未來生長。”她指出，“121”精神如同歷經(jīng)億萬年沉淀的金剛石，堅(jiān)硬、純粹、光芒內(nèi)蘊(yùn)，是國機(jī)金剛石人代代相傳的奮斗密碼。而今天發(fā)布的“1344”企業(yè)文化體系，正是這一精神在新時(shí)代的延續(xù)與煥新，真正轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)我們走向“世界一流”的澎湃動(dòng)力。發(fā)?布?儀式點(diǎn)亮的不只是燈光，更是前行的航標(biāo)在全場的注視下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同觸亮發(fā)布裝置。光芒綻放的瞬間，國機(jī)金剛石“1344”企業(yè)文化理念體系正式發(fā)布——這束光不僅點(diǎn)亮了舞臺(tái)，更點(diǎn)亮了國機(jī)金剛石人共同的精神坐標(biāo)。緊接著，企業(yè)文化項(xiàng)目首席顧問周文藝?yán)蠋煘槿w與會(huì)者帶來了一場關(guān)于“1344”文化體系的深度解讀。從歷史傳承到時(shí)代內(nèi)涵，從核心價(jià)值到實(shí)踐路徑，周老師的精彩闡釋讓紙上理念真正走進(jìn)了每個(gè)人的心中。文化需要載體，精神需要表達(dá)。隨著運(yùn)營管理部正式發(fā)布“CDIA”品牌規(guī)劃與VI手冊，國機(jī)金剛石的全新品牌形象終于精彩亮相。一束光點(diǎn)亮方向，一份解讀深化認(rèn)同，一個(gè)形象開啟新的篇章。這一刻，文化與品牌交相輝映，共同勾勒出國機(jī)金剛石清晰的發(fā)展圖景。囑?托?關(guān)鍵少數(shù)肩負(fù)使命，做文化落地最堅(jiān)實(shí)的橋梁黨委書記、董事長閆寧在總結(jié)發(fā)言中指出，企業(yè)文化與品牌是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而文化要真正落地生根，關(guān)鍵在于在場的 “關(guān)鍵少數(shù)”。他明確提出三點(diǎn)期望：一是守正創(chuàng)新，做好文化理念傳承銜接，讓精神血脈生生不息；二是精準(zhǔn)傳播，凝聚全員奮進(jìn)力量，讓奮斗激情持續(xù)涌動(dòng)；三是知行合一，深化企業(yè)文化實(shí)踐，讓價(jià)值理念落地見效。綻?放?我們的舞臺(tái)，講述自己的故事發(fā)布儀式后，會(huì)場變成了歡樂的海洋。從情景劇《閃耀的征程》中回望創(chuàng)業(yè)艱辛，到詩朗誦《金石筑夢 共赴榮光》中抒發(fā)奮斗豪情；從活力四射的舞蹈《擼起袖子加油干》，到溫暖動(dòng)人的小品《一個(gè)都不能少》；直至全體合唱《我們的未來》唱響對明天的共同期盼……四個(gè)篇章，起承轉(zhuǎn)合，每一個(gè)節(jié)目都在講述國機(jī)金剛石人自己的故事，傳遞著這個(gè)大家庭共同的情感。暖?聚?美食與游戲，讓文化有了“溫度”與“樂趣”中午時(shí)分，"冬味暖生 企暖新程"主題美食節(jié)同步開啟。薯塔、雞米花、糖炒山楂、新疆羊肉湯等美食飄香，趣玩飛盤和抓娃娃游戲區(qū)傳來陣陣歡笑。這不僅是一場美食與游戲的聚會(huì)，更是一次文化的生動(dòng)融入——在分享與互動(dòng)中，“開放包容”成為可感可觸的溫暖，“共赴新程”化為并肩同行的樂趣。????聚勢，是凝聚共識，匯聚力量，厚植發(fā)展根基。共生，是攜手并進(jìn)，合作共贏，共創(chuàng)璀璨未來。落幕的是一場文化盛會(huì)，開啟的是一段逐夢新程。從 “121” 精神的根脈延續(xù)到 “1344” 文化體系的落地生根，從品牌形象的全新亮相到價(jià)值共識的深度凝聚，國機(jī)金剛石將以此次發(fā)布會(huì)為契機(jī)，立足新的起點(diǎn)，以開放包容凝聚行業(yè)生態(tài)合力，以共赴新程錨定高質(zhì)發(fā)展航向，讓 “1344” 文化理念轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，讓 CDIA 品牌閃耀全球市場，在逐夢世界一流的征程上，步履不停、篤行不怠，用文化賦能發(fā)展，用奮斗鑄就輝煌！

近日，2025年河南省質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量管理小組活動(dòng)評選結(jié)果正式揭曉。其中，三磨超硬QC小組活動(dòng)課題《提高極薄金屬切割刀片燒結(jié)成品率》，晶源創(chuàng)科課題《降低激光設(shè)備自制晶種切割損耗》，榮獲“河南省質(zhì)量管理小組二等技術(shù)成果”；三磨超硬制品三部研磨加工班組、新亞公司質(zhì)量管理部檢驗(yàn)班組榮獲“河南省質(zhì)量信得過班組稱號”三磨超硬制品三部研磨加工班組班組創(chuàng)立于2000年，系超薄切割砂輪生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序班組，主要承擔(dān)平面加工、應(yīng)力校正等核心任務(wù)，并負(fù)責(zé)銜接前后道工序。該班組始終秉承“齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)理念，嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量方針，通過夯實(shí)基礎(chǔ)管理、開展技能培訓(xùn)、優(yōu)化設(shè)備運(yùn)維、推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目等一系列舉措，實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障率有效控制在3%，產(chǎn)品交檢合格率提升至97.2%，榮獲多項(xiàng)表彰，客戶滿意度顯著提升7.9個(gè)百分點(diǎn)。班組著力打造“微米精匠”特色文化，被評為河南省質(zhì)量信得過班組建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)單位。三磨超硬《提高極薄金屬切割刀片燒結(jié)成品率》課題三磨超硬制品三部“精益求精”QC小組專注于提升極薄金屬切割刀片燒結(jié)成品率，開展專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)。本次案例產(chǎn)品厚度極薄，精度控制要求極高，主要用于高精尖材料的精密切割。此前成品率較低，斷裂缺陷占比高。小組通過系統(tǒng)調(diào)查與原因分析，運(yùn)用關(guān)聯(lián)圖等工具識別出兩項(xiàng)關(guān)鍵因素，并實(shí)施針對性措施。對策執(zhí)行后，成品率提升至99%以上，斷裂缺陷降至較低水平，有效支持半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈國產(chǎn)化。新亞公司質(zhì)量管理部檢驗(yàn)班組該班組作為質(zhì)量管控的關(guān)鍵一線單元，始終將質(zhì)量信得過理念深植于日常工作中。班組緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，建立健全內(nèi)部質(zhì)量管理體系，積極運(yùn)用科學(xué)的質(zhì)量工具與方法，在檢驗(yàn)流程優(yōu)化、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、檢驗(yàn)準(zhǔn)確性提升等方面開展了大量富有成效的實(shí)踐。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)、改進(jìn)與創(chuàng)新，班組不僅有效保障了產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性，也在提升效率、降低成本、“三原色”班組質(zhì)量文化建設(shè)方面取得了顯著成績，形成了可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)。晶源創(chuàng)科《降低激光設(shè)備自制晶種切割損耗》課題晶源創(chuàng)科晶銳QC小組致力于通過工藝優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的降本增效與質(zhì)量提升。本課題針對進(jìn)口激光設(shè)備切割損耗偏高問題，小組通過逐層分析與對策制定，利用DOE試驗(yàn)設(shè)計(jì)法深入優(yōu)化關(guān)鍵工藝參數(shù)。經(jīng)過有效對策實(shí)施，成功將進(jìn)口激光設(shè)備切割損耗降低30%以上。該成果不僅實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品單爐生長周期縮短20%、節(jié)約成本，同時(shí)使切割厚度超差率大幅下降，有效提升了產(chǎn)品一致性與生產(chǎn)效率，為后續(xù)高精度加工奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。國機(jī)金剛石將以此次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)和推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量意識培訓(xùn)、強(qiáng)化班組結(jié)對互助、建立質(zhì)量改進(jìn)長效機(jī)制，拓展外部交流合作，為公司建成科技驅(qū)動(dòng)的世界一流金剛石產(chǎn)業(yè)集團(tuán)愿景實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的基層力量。

近期，國機(jī)金剛石所屬精工銳意市場拓展捷報(bào)頻傳，憑借領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力、完善的解決方案及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，在激烈的競爭中脫穎而出，連續(xù)中標(biāo)哈爾濱工業(yè)大學(xué)多場耦合連續(xù)式燒結(jié)、精密陶瓷自動(dòng)化成型、等離子體生長裝置、燕山大學(xué)大口徑鍛造六面頂壓機(jī)、浙江大學(xué)兩面頂大腔體壓機(jī)、中國科學(xué)院化學(xué)研究所聲學(xué)共振混合儀等多家知名高校與國家級科研機(jī)構(gòu)的大型科研裝備采購項(xiàng)目，累計(jì)中標(biāo)金額達(dá)3000余萬元，實(shí)現(xiàn)了在高端科研儀器裝備領(lǐng)域的重大突破與密集收獲！未來，精工銳意將圍繞國機(jī)金剛石錨定的“高溫高壓、MPCVD工藝、粉末冶金”三大“根技術(shù)”路線持續(xù)深耕，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放合作，助力國機(jī)精工在減材、等材、增材制造三大核心裝備領(lǐng)域取得新的技術(shù)突破，為公司戰(zhàn)略性新型超硬材料制備提供有力支撐！

熱血賽場競風(fēng)流，以賽礪技強(qiáng)根基！為全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能水平，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才基石，三磨超硬于第四季度啟動(dòng)的技術(shù)比武競賽，歷經(jīng)一個(gè)多月的精心籌備與火熱比拼，近日正式圓滿落幕！本次競賽秉持“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促創(chuàng)”的核心理念，聚焦生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位，覆蓋磨工、車工、銑工3大核心工種，創(chuàng)新設(shè)置 “理論考試 + 實(shí)操考核” 雙環(huán)節(jié)，全方位、多角度檢驗(yàn)職工的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)硬功。賽場直擊：理論實(shí)操雙考驗(yàn)，硬核實(shí)力見真章理論考試：筑牢知識“基本功”作為競賽首戰(zhàn)，理論考試涵蓋操作規(guī)范、安全知識、設(shè)備維護(hù)等核心內(nèi)容，既是對員工知識儲(chǔ)備的全面 “體檢”，也是查漏補(bǔ)缺的重要契機(jī)。考場上，選手們沉著思考、認(rèn)真作答，字里行間盡顯扎實(shí)的理論功底。實(shí)操考核：淬煉崗位“真本領(lǐng)”實(shí)操環(huán)節(jié)緊扣生產(chǎn)實(shí)際，量身定制個(gè)性化評分標(biāo)準(zhǔn)與挑戰(zhàn)性目標(biāo)。選手們嚴(yán)守操作規(guī)范，熟練操控設(shè)備，精準(zhǔn)把控每一個(gè)細(xì)節(jié)，以精湛技藝高標(biāo)準(zhǔn)完成考核任務(wù)，充分展現(xiàn)了一線職工過硬的業(yè)務(wù)能力和精益求精的工匠精神。經(jīng)過激烈角逐，最終劉登彪等9名選手分獲各工種前三名，雷泳憑借全面出色的綜合表現(xiàn)，成功斬獲“綜合技術(shù)能手”稱號！領(lǐng)導(dǎo)寄語：以賽賦能，共赴高質(zhì)量新征程閉幕式上，三磨超硬黨總支書記杜曉旭對本次技術(shù)比武的圓滿成功表示熱烈祝賀，向獲獎(jiǎng)選手、全體參賽職工及幕后工作人員致以誠摯敬意，并以此次賽事為新起點(diǎn)，提出三點(diǎn)殷切希望：1、永葆求知之心，跳出“舒適區(qū)”，持續(xù)精進(jìn)技能，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，爭當(dāng)崗位骨干與行業(yè)尖兵；2、強(qiáng)化實(shí)踐之力，將比武中總結(jié)的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為破解生產(chǎn)難點(diǎn)、提升效率質(zhì)量的實(shí)際成效，以技術(shù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；3、凝聚團(tuán)隊(duì)合力，發(fā)揮獲獎(jiǎng)選手“傳幫帶”作用，帶動(dòng)身邊同事共同進(jìn)步，讓“人人學(xué)技術(shù)、個(gè)個(gè)練本領(lǐng)、事事求精益”的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。比武不止于“賽”：以賽促干，賦能成長此次技術(shù)比武，不僅是一場技能水平的比拼，更是一次實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)支援，真正實(shí)現(xiàn)了“練中干、干中練”的深度融合。通過競賽，公司既發(fā)掘了一批扎根崗位、技藝精湛的技術(shù)能手，也通過實(shí)操考核精準(zhǔn)定位了部分職工在細(xì)節(jié)把控、技能應(yīng)用等方面的短板，為后續(xù)技能提升工作指明了明確方向。同時(shí)，賽場也成為了職工交流技術(shù)、分享經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，有效營造了部門內(nèi)部比學(xué)趕超、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，讓比武中迸發(fā)的激情與智慧，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)三磨超硬高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基！

????近日，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，引導(dǎo)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，國機(jī)金剛石紀(jì)委組織召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會(huì)。會(huì)議以集體談話、表態(tài)發(fā)言、典型案例分享、簽署承諾書等形式，為2025年7月以來提任及崗位調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部送上“廉政第一課”。????會(huì)上，國機(jī)金剛石黨委委員、紀(jì)委書記谷文輝同志向新任職的同志們表示祝賀，肯定了大家在過往工作中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與過硬素質(zhì)，并圍繞“鑄牢政治忠誠、強(qiáng)化黨性意識、增強(qiáng)規(guī)矩意識、深化制度意識、履行‘一崗雙責(zé)’”等五個(gè)方面提出明確要求。谷文輝強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前國資央企正處在縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、開啟“十五五”奮進(jìn)新征程的關(guān)鍵時(shí)期，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的核心力量，肩負(fù)著重要使命，必須始終把廉潔從業(yè)作為立身之本、成事之基。要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，將踐行“兩個(gè)維護(hù)”貫穿經(jīng)營管理全過程；要堅(jiān)守權(quán)力“姓公不姓私”的底線，處理好公與私、權(quán)與責(zé)的關(guān)系；要帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制違規(guī)吃喝等不良風(fēng)氣；要主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和公司規(guī)章制度；要切實(shí)扛起“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。????隨后，新任職干部代表結(jié)合崗位作表態(tài)發(fā)言，一致表示將以此次談話為警示與激勵(lì)，以黨的二十屆四中全會(huì)精神為指引，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律和制度規(guī)矩，強(qiáng)化黨性與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)筑牢廉潔“防火墻”，回報(bào)組織與職工信任。????為強(qiáng)化警示教育效果，紀(jì)委辦公室主任楊永生同志通報(bào)了公司內(nèi)部近期查處的違規(guī)違紀(jì)典型案例，并對案例進(jìn)行深度剖析解讀。與會(huì)干部紛紛表示，將以身邊案例為鏡鑒，時(shí)刻繃緊廉潔之弦，知敬畏、存戒懼、守底線。????會(huì)議最后，與會(huì)新任職干部簽署《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾書》，鄭重承諾在工作中自重自省、慎獨(dú)慎微，堅(jiān)守廉潔底線，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?，為公司建成科技?qū)動(dòng)的世界一流金剛石產(chǎn)業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。????國機(jī)金剛石及所屬企業(yè)新任職和崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部、專兼職紀(jì)檢干部合計(jì)30余人參加會(huì)議。

冬至前夕，固始縣胡族鋪鎮(zhèn)迎河集村三留守服務(wù)中心里，氤氳的熱氣裹著歡聲笑語，驅(qū)散了冬日的寒意——這里正在舉辦“冬至暖心餃子盛宴 尊老敬老情滿家園”國機(jī)金剛石定點(diǎn)幫扶迎河集村冬至主題活動(dòng)！國機(jī)金剛石駐固始縣迎河集村第一書記蘇若林帶領(lǐng)村“兩委”干部、黨員志愿者們和村民們圍坐一堂包餃子、話家常、看演出，讓這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)氣，充滿了煙火氣與惠民溫情。國機(jī)集團(tuán)派駐固始縣掛職副縣長吳亞超全程參加該活動(dòng)。扎根鄉(xiāng)村辦實(shí)事，餃子里包著“心”意這不是一場簡單的冬至聚會(huì)，而是新任駐村書記到崗后，扎根鄉(xiāng)村、摸清民情的“暖心答卷”。了解到村里老人多、對傳統(tǒng)節(jié)氣格外看重，駐村書記立刻和村“兩委”合計(jì)：不如借著冬至，辦一場既暖心又實(shí)用的活動(dòng)！籌備階段，村干部們提前采購所用食材，黨員志愿者們主動(dòng)報(bào)名，分工明確，大家圍在桌前，手法嫻熟又默契，一個(gè)個(gè)信陽特色的貓耳朵餃子，在歡聲笑語中漸漸堆成了小山?！翱粗⒆觽兠η懊?，心里比吃了蜜還甜！”幾位老人坐在一旁拉著家常，時(shí)不時(shí)給志愿者們點(diǎn)贊，臉上滿是幸福的笑容。非遺+宣講！政策送到心坎里文藝演出環(huán)節(jié)，更是把氣氛推向了高潮！迎河集村橘香文化合作社帶來的歌舞表演，舞姿靈動(dòng)、歌聲嘹亮，贏得臺(tái)下陣陣掌聲。而最受歡迎的，當(dāng)屬非遺傳承人陳俊祥老先生的大鼓書表演！“說醫(yī)保，道醫(yī)保，惠民政策真是好，按時(shí)繳費(fèi)不能少，生病住院有依靠……”陳老先生手持鼓板，聲音鏗鏘有力，用村民們聽得懂、喜歡聽的鄉(xiāng)土話，把醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷流程、參保益處都編進(jìn)了唱詞里。朗朗上口的唱段、接地氣的解讀，讓原本枯燥的政策宣講變得生動(dòng)有趣。這種“非遺+政策宣講”的創(chuàng)新形式，既守住了地方文脈，又打通了農(nóng)村政策宣傳的“最后一公里”，讓醫(yī)保政策真正走進(jìn)了群眾心里。端上熱餃話發(fā)展，干群同心暖夕陽中午時(shí)分，熱氣騰騰的餃子出鍋了！兩名駐村干部親手把一碗碗滾燙的餃子端到老人面前，細(xì)心叮囑“慢點(diǎn)吃，小心燙，不夠還有?！憋堊郎希先藗冞叧赃吜?，村干部們忙前忙后，并耐心詢問老人們的生活情況，認(rèn)真傾聽大家對村集體發(fā)展的意見建議。一碗熱餃，暖的是胃，更是心；一句問候，拉近的是干群距離，凝聚的是發(fā)展合力。央企擔(dān)當(dāng)顯初心，鄉(xiāng)村振興再發(fā)力這場冬至餃子宴，是國機(jī)金剛石踐行央企社會(huì)責(zé)任、深化定點(diǎn)幫扶工作的具體行動(dòng)，也是新任駐村書記履職盡責(zé)的生動(dòng)實(shí)踐。通過“餃子宴+政策宣講+文化傳承”的形式，不僅弘揚(yáng)了尊老敬老的傳統(tǒng)美德，更讓惠民政策深入人心，為鄉(xiāng)村振興筑牢了民生基礎(chǔ)。下一步，在國機(jī)金剛石的幫扶支持下，駐村工作將繼續(xù)聚焦群眾急難愁盼問題，開展更多形式多樣的惠民活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)溫暖民心、助力鄉(xiāng)村全面振興！這個(gè)冬至，因?yàn)橐煌霟犸?、一份關(guān)懷，變得格外溫暖。而迎河集村的幸福故事，還在繼續(xù)……